水泥公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册水泥公司人力资源手册xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的概念13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的执行与完善17第七章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18第八章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评指标的类型20二、 绩效目标设置的原则23第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评的程序与流程设计26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30第十章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的概念33二、 岗位评价的主要步骤34第十一章 岗位评价数据的处理36