水泥公司人力资源管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册水泥公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围15第五章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 劳动环境优化的内容和方法19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 起草与修订培训制度的要求34第八章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评的程序与流程设计39第九章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 行为导向型客观考评方法44第十章 岗位评价数据的处理51一、 收集岗位评价有关信息的工作程序51第十一章