水泥公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划水泥公司人力资源实施计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点10第五章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 企业人员招募的方式12第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27二、 绩效管理的职责划分28第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 结果导向型考评方法33第十章 员工福利管