轮滑鞋项目人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案轮滑鞋项目人力资源培训方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 外部招募的主要方法16第五章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第七章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 绩效考评方法的比较36第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效指标体系的设计要求40第九章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的特点43二、