金刚石公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析金刚石公司人力资源分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 实耗工时的概念和意义6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 人格测试16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业各项培训制度的起草20第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 前瞻性培训需求评估模型31第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 结果导向型考评方法33第八章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效考评指标的类型42第九章 员工福利管理分析47一、 员工福利计划的制订程序47二、