洗衣粉公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析洗衣粉公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员的形式9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 几种常用培训方法的应用40第七章 基于培训需求分析的项目设计50一、 企业员工培训项目的开发与管理50二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计57第八章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评指标的类型65二、 绩效目标设置的原则68第九章 绩效考评系统71一、 绩效考评周期及其影响因素71二、 绩效考评主体的分类和比较74第十章 岗位评价数据的处理83一