感光干膜公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划感光干膜公司人力资源规划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 企业人员招募的方式13第四章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程的设计策略22第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的含义28第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 绩效考评周期及其影响因素38第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 结果导向型考评方法42第九章 员工福利管理分析48一、 员工福利计划48二、 员工福利的概念50第十章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价所需信息来源