水泥项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析水泥项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额统计工作的任务14第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第五章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 人力资源时间配置的内容21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程设计的项目与内容28第七章 员工培训的组织与实施42一、 培训前对培训师的基本要求42第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 行为导向型主观考评方法45第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评周期的确定49二、 绩效考评的程序与流程设计53第十章 专项薪酬管理制度的起草58一、 奖金制度的制定58二