感光干膜项目薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理感光干膜项目薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 集体合同的内容3二、 集体合同概述8三、 信息沟通制度13四、 排除信息沟通的障碍和干扰的对策15五、 劳动争议概述18六、 劳动争议的协商解决21七、 工伤认定申请23八、 工伤的概念25第二章 行业背景分析27第三章 公司概况29一、 公司基本信息29二、 公司主要财务数据29第四章 宏观环境分析31第五章 项目基本情况32一、 项目名称及投资人32二、 结论分析32第一章 劳动关系管理一、 集体合同的内容我国劳动法对集体合同的内容作了不完全的列举性规定，集体合同的规定则将集体合同可以具备的事项列举规定了15项。由于企业的情况，包括内部条件、外部环境、企业生产经营运行的状况、管理水平千差万别，以及我国劳动法对集体合同的内容没有具体要求，所以，劳动行政管理部门没有推荐集体合同的标准文本。通常情况下，集体合同一般包括以下内容。（一）劳动条件标准部分包括劳动报