2012核心制度培训记录(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上护士条令培训记录培训时间：2012-1培训地点：多功能厅主讲人：培训对象：全体护理人员培训主题：护士条令培训内容： 主要是针对公立医疗机构聘用合同制过程中，对护士的权利缺乏保护。 工资报酬、津贴等福利待遇； 继续教育； 职称晋升； 国家规定的节假日及其他休假等。护士人力的配置明确的原则与标准：确保满足实施等级护理的质量与患者安全的需要病房护士与床位比至少达到0.4 ：.重症监护室护士与床位比达到2.5 ：1医院护士总数至少达到卫生技术人员的.我省五年规划：对各护理单元护士人力的配置，逐步实施以实际护理工作需要为基础的护士配置标准要求。什麽是对护士的管理有明确的规定？依法执业，持证上岗护士队伍结构合理稳定护士队伍加强对合同制护士的管理在编护士、合同制护士同等待遇合同制护士逐步转为编制护士或人事代理。“条例”在规范护士执业行为，提高护理质量，改善护患关系方面对护士的规定应承担五方面的义务：一是应当遵守法律