洗衣粉项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析洗衣粉项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 劳动定额统计工作的任务13第五章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 企业人员招募的方式16第六章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第八章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第十章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 结果导向型考评方法41第十一章