银亮线棒材项目人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册银亮线棒材项目人力资源手册目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试提问的设计21第五章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划的内涵与特征24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第七章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 绩效考评主体的确定30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 绩效考评方法的比较32第九章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价所需信息来源34第十章 员工