银亮线棒材公司薪酬管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理银亮线棒材公司薪酬管理xx有限公司目录第一章 劳动关系管理3一、 最低工资的含义3二、 最低工资标准的确定和调整3三、 工伤的概念6四、 工伤认定7五、 用人单位内部劳动规则的特点8六、 用人单位内部劳动规则的内容10第二章 项目概况15一、 项目概述15二、 项目总投资及资金构成16三、 资金筹措方案17四、 项目预期经济效益规划目标17五、 项目建设进度规划17第三章 行业背景分析18第四章 宏观环境分析20第五章 公司基本情况21一、 公司简介21二、 核心人员介绍21第一章 劳动关系管理一、 最低工资的含义最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受