银亮线棒材项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析银亮线棒材项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业人力资源规划的分类11第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 外部招募的主要方法18第五章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试26第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训前对培训师的基本要求29第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 实施培训教学活动的注意事项34第八章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 企业员工绩效申诉的处理39第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序47第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的种类49