陶粒公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案陶粒公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 目的和要求32第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的主要步骤39二、 岗位评价的概念40第十一章