液化石油气公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析液化石油气公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 工作岗位分析15第四章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 实施内部招募与外部招募的原则20第五章 人力资源的空间配置22一、 改进过细劳动分工的方法22二、 精益生产与5S管理23第六章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训课程的实施与管理