液化石油气公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度液化石油气公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11第五章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 企业员工工作任务的指派方法16第六章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 参加招聘会的主要程序20第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训项目的开发与管理27第九章 绩效考评指标与设计