液化石油气公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划液化石油气公司人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员管理的作用13第四章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 人力资源配置的基本原理19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25二、 培训效果信息的收集29第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 个入职业生涯规划的含义35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37