饰品公司人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案饰品公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 劳动定额管理的内容5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 甄选环节的评估9二、 人员录用评估10第五章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 企业各项培训制度的起草16第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效考评指标的类型40第十章 岗位评价数据的处理44一、