液化石油气公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理液化石油气公司人力资源管理xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 人格测试12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试环境的布置16第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业各项培训制度的起草17二、 起草与修订培训制度的要求27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计