1、12014 年度工委会经审工作规范化建设考核评分表填报单位（盖章）： 时间： 年 月 日自评分 考评分 备注考核内容标准分得分加分扣分得分加分扣分1、属下工会换届时 100%做到经审会与工会委员会同时选举，同时报批。达不到要求按比例扣分。82、基层工会经审会组建率达 85%。每增加 5%加 1 分，经审会组建率不到60%的扣 4 分。83、属下基层工会全部建立经审会，并有本级经审委员负责日常工作。否则按比例扣分。64、1000 人以上企业工会，配备以经审工作为主兼顾其他工作人员。配备专职经审会人员加 1 分。2一组织建设30分5、同级工会领导经常过问，定期听取经审工作的汇报和意见及解决问题。达
2、不到要求按比例扣分。61、工委会对基层工会、市直基层工会经审工作年头有要求和计划，年中有检查，年底有总结。5 附材料2、属下基层工会经审会 100%做到半年把工会经费收支情况向会员公布一次。做不到按比例扣分。83、属下基层工会一年召开一次经审会审查审计年度预决算情况。达不到要求按比例扣分。8 附材料二制度建设25分4、对本级工会预算执行情况进行审计 4 附审计 报告1、指导、督促基层工会按规定计拨工会经费和上解工会经费。配合市总经审会对基层工会做好年度审查审计工作。10三经费计拨20分2、属下基层工会对自查欠交的工会经费能积极做好补交工作。 10小 计 7522014 年度工委会经审工作规范化建设考核评分表自评分 考评分 备注考核内容标准分得分加分扣分得分加分扣分1、有计划地举办工会经审人员业务培训班，组织属下基层工会经审人员学习审计政策、业务、法规等。10 附通知四指导基层工作20分2、积极组织属下基层工会经审干部参加市总工会举办的经审人员培训班，参加学习率 85%。达不到 85%的按比例扣分，每增加 5%加 1 分。10五工作成效5分1、工委会、市直基层工会经审工作成绩突出、成效显著。 （由市总经审办填） 5小 计 25合 计 100备注：此表由工委会或直属基层工会填写，并请于 2014 年 12 月 15 日前报市总工会经审办。经审会主任： 填报人： 电话：
