2014年三亚人才工作目标责任制.DOC

附件 13 27 2014 年三亚市人才工作目标责任制考核方案及评分标准一、考核方式由考核单位按照人才工作测评表测评项目结合本年度人才工作完成情况进行说明，考核组实地查阅佐证材料并进行评分。考核单位共 23 家，进行分类考核，一类单位 10 家，为我市各项人才发展规划或人才建设重大工程牵头单位；二类单位 13家，为市人才工作领导小组其他成员单位。二、考核内容及标准（详见人才工作考核测评表）三、材料报送1、2014 年本单位人才工作总结一份；2、人才工作测评项目完成情况说明；3、相关佐证材料。前两项材料提交各考核组，第三项材料由考核组实地查阅。考核工作结束后，由考核组将人才工作考评结果报市人才办，经市人才办综合分析的考评结果将作为领导班子年度考核评优的重要参考。附件：人才工作考核单位名单