苏打水公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案苏打水公司人力资源计划方案xxx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第三章 人力资源的空间配置10一、 加强现场管理的5S活动10二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的方法20第五章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业培训制度的基本结构24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效指标体系的设计要求31第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 绩效考评方法的分类