智能窗帘项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析智能窗帘项目人力资源分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业与职业生涯的基本概念26第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和