苏打水项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度苏打水项目人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效考评指标的类型27第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 绩效考评主体的确定