模玩公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析模玩公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构的调查8第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额完成情况的分析15第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 能力测试18第五章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训有效性评估的内容26第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 实现培训资源的充分利用30第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 目的和要求34第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效目标设置的原则36