人力资源管理图解 1目录 目录 u 人力资源大于天 u 人力资源管理“十二”误区 u 人力资源管理新课题 u 现代企业人力资源开发的主要特点 u 人力资源管理理念创新 u 人力资源体系 u 人力资源策略 u 工作说明书 u 传统与现代职业发展重点的改变 u 职业生涯管理中的角色 u 管理者在雇员发展中的四种角色 u 职业生涯管理程序 2目录 目录 u 企业人员招聘存在的问题 u 人员招聘“金字塔” u 招聘流程图 u 招聘方式的比较 u 培训的原因和方法 u 培训“四级”评估体系 u 考核观念比较 u 考核“三要素” u 考核流程 u 中国企业激励误区 u 薪资体系及适用范围 3管理= 控制，雇员= 孩子； 管理= 服务，雇员= 同事。 人力资源大于天 41. 重视外部人才引进，忽视内部人才开发 2. 重视人才数量，忽视人才群体结构优化 3. 重视人才引进，忽视人才使用 4. 重视人才学历文凭，忽视人才素质能力 5. 重视人才绩效，忽视人才差异 6. 重视人才投资效益，忽视人才施展才华的条件 7. 重视人才储备，忽视人才浪费 8. 重视人才使用，忽视人才培养 9. 重视人才才干，忽视人
