第十二章 素质测评工具的组合 应用第一节 素质测评工具组合概述 第二节 针对不同管理目的的人员素质测评 组合 第三节 针对不同对象的人员素质测评组合 目录第一节 素质测评工具组合概述第一节 素质测评工具组合概述 一、 素质测评工具组合的涵义 n 人员素质测评工具的组合是指根据特定的工作岗 位的素质要求在各种测试方法中进行选择,将最 合适的测评工具选出并组成一组或一套测验。 n 素质测评工具组合是一种思想，需要对任职要素 和测评工具两方面有深刻的理解，建立两者之间 的紧密联系。 n 不同的工作岗位，适合的测评工具组合不同。完善的素质测评系统应具备两种功能 n (一)基本功能：提供足够数量的,全面满足实 用选择的工具。 n (二)高级功能：提供组合各种测评工具的技术 要在理解每一个测评工具真正功能的基础 上，根据实际诊断、评价的需要，恰当选择、 组合各种工具，满足测量需要。二、素质测评工具组合设计的原则 n (一)应以满足组织,客户方的要求为目的,充分体 现对对方需求的呼应 n (二)应以工作分析为基础,突出重点,全面考评 n (三)应以对组织或职位来说十分关键的素质作为 评估重点,考虑经
