模玩项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划模玩项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 工作岗位分析9第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析13第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 企业培训制度的含义26第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 培训课程设计的项目与内容33第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效考评指标的类型49第九章 绩效考评方法53一、 行为导向型客观考评方法53二、 综合型绩效考评方法58第十章 岗位评价的基本步骤