瓶装水公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划瓶装水公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 行业背景分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试提问的设计14第六章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 精益生产与5S管理19第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33第十章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第十一章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划的制订程序40第十二章 岗位评价数据的处理44一、