瓶装水公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案瓶装水公司人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 人格测试12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的基本结构37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 绩效管理的职责划分42第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型客观考评方法46第十章 薪酬体系设计的前期准备52一、 技能与能力薪酬体系设计5