饰品公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度饰品公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额修订的步骤11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 成本效益评估14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求分析的含义25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 绩效目标设置的原则29第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 行为导向型客观考评方法32第十章 岗位评价数据的处理39一、 收集岗位评价有关信息的工作程序39