精选优质文档-倾情为你奉上微信定位考勤管理制度（试行版）为加强公司人员管理，建立健全考勤管理制度，确保考核工作的有序开展，结合网络时代的发展特点，特建立微信工作群及制定本定位考勤管理制度。本制度适用于公司各职能部门及下属单位。 第一条 上下班时间，员工必须在工作群内上传个人实时定位信息。具体时间以公司规定的时间节点为准，不允许代他人发布定位。若替他人上传定位，发布者及委托发布者均予以严肃处理，处罚50元/人/次，并计入当月工资。第二条 员工因公、因私请假不能按时到岗或中途调整工作位置且不能在下班前返回的，须提前向部门负责人请示（需部门负责人签核），并在工作群里提前公开告知，报综合管理部备案并及时发布所在地定位信息，以便考勤人员准确了解情况，避免误打考勤。否则，作为迟到、早退或缺勤处理。 第三条 上下班忘记上传实时定位信息者，综合管理部将视为迟到、早退或缺勤计入个人考勤。需要解释漏发原因的，须个人书面提出申请，由所在部门负责人签字证明，报总经理审批并由综合管理部备案。第四条 所有外勤人员原则上须到工作地点上传实时
