苏打水项目人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案苏打水项目人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 用实耗工时来衡量12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 精益生产与5S管理16第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程设计的程序21第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 企业员工绩效申诉的处理39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效考评标准及