CMC.泓域咨询/人力资源管理方案人造草坪项目人力资源管理方案xx(集团)有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10第四章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12二、 人力资源配置的基本原理14第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 其他几种模型20第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第九章 岗位评价的基本步骤34一、 岗
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