休闲零食公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析休闲零食公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织机构设置的原则6第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 人员招聘数量与质量评估19第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的执行与完善21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 行为导向型客观考评方法27第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 市场薪酬调查分析39一、 市场薪酬调查的作用39第十一章 岗位评价的基