蛋糕项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析蛋糕项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第四章 招募方式的选择8一、 实施内部招募与外部招募的原则8二、 参加招聘会的主要程序9第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 培训师的培训与开发18第七章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 绩效考评方法的分类43第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 薪酬管理制度的类别46二、 设计单项薪酬管理制度的