水泥公司人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理水泥公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额不定期修订5第三章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7第四章 招聘评估指标的统计分析8一、 甄选环节的评估8二、 人员招聘数量与质量评估9第五章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的基本程序10第六章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求的调查与确认13二、 培训需求循环评估模型14第七章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 培训前对培训师的基本要求17第八章 绩效考评指标与设计18一、 绩效目标设置的原则18第九章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的比较21二、 行为导向型客观考评方法21第十章 岗位评价数据的处理28一、 收集岗位评价有关信息的工作程序28二、 岗位评价所需信息来源29第十一章 专项