瓶装水项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析瓶装水项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14第六章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17第七章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19第八章 员工职业生涯规划信息采集40一、 职业生涯规划的内涵与特征40二、 员工职业生涯规划信息的采集41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第十章 绩效考评系统54一、 绩效考评主体的分类和比较54二、 企业绩效考评