1、自治区经信委有序推进落实新型工业化人才保障工程按照自治区新型工业化人才保障工程实施方案 ，自治区经信委提前谋划、精心组织，有序推进人才培养任务的落实。一是大力开展信息化人才培养工作。按照信息化人才分类，多层次、多途径开展培养工作。针对全区信息化管理人员，9月在北京航空航天大学举办了高级信息化管理人员培训班，共培训自治区各厅局信息中心主任、各地州（市）经信委主任或分管信息化的副主任、部分县（市）经信委主任 91 人。10 月在新疆大学开展了软件及信息技术开发领军人才培养工作，举办了系统架构设计师培训班和国家高级项目经理培训班，共培训信息化高级专业技术人才 70 人。9 月起在新疆计算机培训中心开
2、展了企业信息化推广应用人才、软件与信息技术专业人才培养工程，目前已开办 10 期，培训人才 1100 人，其中组织专家赴基层开展培训 2 期，培训人才 290 人，预计 11 月底完成1750 人的培训工作。二是精心组织中小企业经营管理人才培养工作。由企业处牵头组织选拔出 50 名中小企业董事长或总经理、50 名中小企业经营管理人才分别在清华大学和北京理工大学举办了为期半个月的优秀中小企业企业家高级研修班和企业经营管理人员研修班，分别对深化改革的若干问题、企业战略管理、人力资源管理、品牌战略与营销创新、企业法律风险防范等和战略提升与经营谋略、总经理财务管理、领导与被领导艺术、企业文化等内容进行了有针对性的学习，期间现场观摩了中关村国家自主创新示范区、现代汽车等优秀企业，受到学员广泛好评。三是积极探索人才培养模式。充分发挥 IT 企业自主培养人才的优势和资源，列出专门资金对信息化领域人才培养有明显成效的企业进行补贴。由业内领先的 IT 企业举办业务及知识更新培训，带动小微企业人员参，从而通过大企业带动小企业实现以企业为主体培养信息化人才培训 1000 人，并达到针对性更强、辐射面更广、培训人数更多的效果。
