苏打水公司人力资源管理实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案苏打水公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试环境的布置19第六章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本概念和种类21二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制25五、 多班制26第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 职业生涯发展的基本理论31第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求的调查与确认34二、 三维培训需求分析模型35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 绩效考评周期的确定40第十章 绩效考评