轮滑鞋项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析轮滑鞋项目人力资源模式分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 现代企业组织结构的类型12第四章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 内部招募的主要方法22第五章 人力资源的空间配置25一、 劳动环境优化的内容和方法25二、 企业组织劳动分工与协作的方法27第六章 企业员工培训与开发课程32一、 实施培训教学活动的注意事项32第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果的跟踪与监控34第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 绩效考评周期及其影响因素45第九章 绩效考