轮滑鞋项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划轮滑鞋项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的基本程序12第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 起草与修订培训制度的要求15二、 企业培训制度的基本结构16第七章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17二、 前瞻性培训需求评估模型17第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评主体的分类和比较19二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 奖金制度的制定35第十一章 员工福利管理分析40一、 员工福利的类别和内容40二