1 米兰网2014年培训计划（初稿） 人力资源部 2014/3/21 目录页 CONTENTS PAGE 1 01 02 03 04 05 培训总体原则 概述 2 公司六大培训 项目介绍 培训体系建设 与完善 内部培训资源 挖掘与建设 打造全员学习 的培训氛围 3 4 514年度公司培训方向 1.1 3 第一章 培训总体原则概述 高层战略 能力拓展 新员能力 素质培养 全员分享 平台优化 中层管理 能力提升 储备管理 人才训练 培训重点项目 高层战略 能力拓展 新员能力 素质培养 全员分享 平台优化 中层管理 能力提升 储备管理 人才训练 培训资源投入 业务技能 提升计划 业务技能 提升计划 其他投入公司培训工作五大原则 1.2 4 第一章 培训总体原则概述 1，以培训需 求为出发点； 2，不同阶段 ，不同参训人 员，不同培训 主题，不同培 训方式； 3，业务培训 与管理类培训 相区分； 4，个性化定 制培训课程。 针对性 系统性 多样性 实用性 前瞻性 米兰网培训工作五大原则 米兰网员工培训发展规划 米兰网人力资源战略规划（长期、中期） 1，培训师资 多样； 2，培训内容 多样； 3
