1、东方电气集团斯泽夫总经理一行拜访新兴集团近日，中国东方电气集团公司斯泽夫总经理一行 6 人专程从四川来到北京拜访新兴集团，衷心感谢新兴集团在 5.12 特大地震后第一时间对东方电气集团的鼎力支持和无私援助。中国东方电气集团公司是国内最大的发电设备制造和电站工程承包特大型企业。在 5.12 特大地震中，东方电器集团遭受了巨大损失，600 余人遇难、1500 多人受伤、20 余万平米的厂房坍塌、30 多万平米的厂房成为危房,直接经济损失达 24 亿元。接到东方电气集团灾情通报后，集团领导高度重视，第一时间向东方电气集团发出慰问信，对遇难员工表示深切哀悼，向投身救援工作的干部职工表示亲切慰问，同时捐
2、款 50 万元，体现了中央企业之间的兄弟情谊。在此次“感恩之旅”的拜访中，斯泽夫总经理向于敦才总经理和哈树旺书记详细介绍了东方电气集团的受灾情况以及自救、援救和恢复生产、重建家园的情况，对新兴集团在 5.12特大地震后对东方电气集团的无私援助表示衷心的感谢，并送来了“大爱无疆情系东方、抗震救灾共谱华章”的锦旗。于敦才总经理简要介绍了新兴集团在此次抗震救灾中捐款捐物、援建江油市过渡安置房等各项援助工作，高度赞扬了东方电气集团在抗震救灾中体现出的不屈不挠、顽强拼搏精神，祝愿东方电气集团全体员工在这种精神的鼓舞下群策群力、艰苦奋斗，尽快完成全面重建工作，再创新的辉煌。 （丁哲）勇当开路急先锋保信内蒙
3、古公安厅太阳城项目部 赵华中国新兴保信建设总公司一公司，2007 年承接了内蒙古公安厅太阳城住宅小区 4 号楼工程。该工程位于内蒙古自治区呼和浩特市成吉思汗大街 15 号（原省公安厅看守所院内），建筑面积 8.6 万平方米，工程造价 1.2 亿元，檐高 78 米，地下一层，地上 26 层，工程全部采用全现浇钢筋混凝土剪力墙结构，是呼和浩特当地住宅单体面积最大、楼层最高的住宅楼。此工程工期紧、任务重，这个艰巨的任务就落在了一帮年轻人的肩上，这就是新兴保信一公司呼市项目部。为了给这些年轻人加担子，促使他们早日成才，公司对他们委以重任，副经理 28 岁，技术主任 35 岁，商务经理 28 岁，其他如
4、技术员、资料员、质检员、实验员等都是二十几岁刚刚大学毕业参加工作的年轻人。为了给他们把好舵，公司派出了有丰富施工经验的“全国优秀项目经理”担任项目经理，在保证工程管理方向正确的前提下，让年轻人大胆地闯，大胆地干。项目刚刚确定，当听说公司要在呼和浩特市承建太阳城工程项目时，大家争先恐后，纷纷踊跃报名。不论是还未散去学生气息的大学生，还是家有小孩无人照顾的年轻人，都主动写申请要求去艰苦的地方锻炼。他们心里只有一个目标，那就是干好外埠工程，为保信添光彩，为企业创效益。在思想上，他们打消了常人心目中的“天高皇帝远”的旧思想，积极响应公司的号召，做好项目部的每一件事情。在管理过程中认真贯彻十个字：团结、
5、组织、管理、协调、效益。通过抓团结、抓组织、 抓管理、抓协调，使呼市项目部能够最大限度地保证经济效益的实现。内蒙施工现场白天骄阳似火，晚上寒冷如冰，生活饮水水质差，咸涩难喝，艰苦的生活条件并没有把这群健康的年轻人吓退吓倒。虽然每个人在自己的工作岗位上都遇到了许多未曾预料到的困难，如建设单位无法解决临时设施没有水源的问题，事先制定的冬施方案由于造价高不能实施的问题，但我们这些年轻的同志不畏困难，集思广益，积极想办法解决。没有水源，就自己找到废井改造，原来的冬施方案无法实施就重新制定因地制宜的保温措施，通过周密的安排部署，底板冬施进展顺利，建设方节省了资金，工期又得以保证，达到了双赢。仅此一项节约
6、投资几十万元。为了工程建设的顺利进行，每个人都付出了很多。他们把火红的青春毫无保留地献给了保信。项目部副经理赵华同志离开新婚妻子在项目部整日地操劳着，爱人请假来内蒙看到他整天在工地上摸爬滚打，脸上晒得黝黑，既心疼又怕耽误他工作，就一个人悄悄地踏上回北京的列车。商务经理徐翠云从开始的审图、单项预算，到和建设方的洽商、变更、谈判，每天的工作量极大，下班拖着疲惫的身体回到宿舍，晚上还要照顾未满周岁的孩子，但她毫无怨言，默默奉献。资料员范云峰和甲方、监理打交道很多。为了保证签字批复的及时、工程资料的完整、工程的顺利开展，范云峰同志通过机智幽默的语言，使甲方、监理更加理解我方在工程方面的需求，大大地提高
7、了项目部的工作效率，加强了项目部与当地有关管理部门之间的进一步沟通，使工程管理各方的签字手续畅通无阻，少受干扰。王海超、阮宏生都是新来的大学生，是项目部的质检员和实验员。他们每天手里拿着图纸，在施工现场一遍遍认真细致地核对施工的部位，还根据材料进场及时送样品到当地有关部门复检。虽然工作枯燥、繁琐，但他们有极高的工作热情，同时他们也在实践中迅速成长提高。像他们一样的毕业学生很多，他们都能在很短的时间里找准自己在工程管理过程中的角色，调整好自己的心态，一心一意地扎根外埠，竭尽全力地为项目部工作。材料主管司志平会同商务经理徐翠云为了及时掌握建材市场的造价信息，充分掌握第一手材料报价，就认真寻找并筛选
8、了一批可以与之长期合作稳定的材料供应商，使项目部购买到了物美价廉的材料，很好地控制住了成本费用。例如止水钢板的采购一点都不浪费，材料供应及时，未耽误一点工期，其他材料也是货比三家，择优选用，使材料都未超过定额造价和造价信息调整价格。呼市项目部是一个特别能吃苦、特别能战斗的集体。公司各级领导对他们给予了高度评价，希望其他项目部向他们学习。老同志运筹帷幄，年轻人敢打敢拼，这是一个合理的人员组合，老同志传、帮、带，年轻人虚心学，呼市项目部的这群年轻人，以及其他项目部的年轻人，他们是我们的骄傲，更是我们的未来和希望。企业需要这样的年轻人，未来是他们的，他们正在努力学习，积极进取，勇于奉献，他们有新时代
9、青年的优秀品质，那就是勤奋、努力、团结、向上。功夫不负有心人，呼市项目部被集团评为“青年文明号”先进集体，项目副经理赵华同志任队长。正是一个个这样的年轻团队，搭建起了企业的大舞台，正是一个个这样的年轻团队，挺起了企业的脊梁，正是一个个这样的年轻团队，让我们看到了无限美好的未来和希望。全国总工会项目顺利通过四方验收经过参建人员 610 天的努力，由全国总工会投资开发建设，新兴建总一公司承建的中华全国总工会中国职工对外交流中心工程于近日正式通过甲方、中国职工之家、设计院、质监站和中国新兴建设开发总公司竣工四方验收。中国职工之家是一个集办公为主、会议、餐饮、车库以及其它多功能为一体的综合性建筑。20
10、06 年 8 月 28 日举行了工程的签约仪式，工程开始全面铺开。主楼 25 层，地下室 3 层，建筑面积 4900 平方米。工程已提前十天完工。 （丰光）全国总工会国际交流中心工程正式开工近日，由新兴建总一公司承建的全国总工会国际交流中心工程正式开工。该工程位于北京市顺义区后沙峪，建筑面积 5.1 万平方米，是一个集办公、会议、及其它多功能为一体的综合性建筑。 （丰光）奥运之后保信一公司全力以赴抢工期为了更好的实现科技奥运、绿色奥运、人文奥运，新兴保信建总一公司顾全大局，所属的世界名园、招商局物流中心、西山创意产业基地，秦皇岛汐岸尚景等项目基本上都停工。这在很大程度上影响了产值，拖延了工期，
11、企业损失了一定的经济利益。随着残奥会的胜利闭幕，保信一公司从上到下紧锣密鼓，狠抓生产，决心把损失抢回来。公司领导首先召开会议，认真研究各项目复工后的各项工作，要求各项目部切实落实安全生产管理制度，加强对农民工安全培训教育，防止抢工期忽视安全生产，做好隐患排查，严格控制建筑施工生产安全事故，确保 “十一”期间的安全生产环境。与此同时，各项目部召开了管理人员的会议，分工更加明确，职责更加清晰。公司机关召开了各处室负责人的工作会议，生产一线的紧张工作已经拉开了帷幕，处室机关管理人员加强服务意识，提高服务质量，热情为一线服务，必须作好自身的本职工作，提高工作效率。两节期间，各项目工地都在有条不紊地抢工
12、期，抓进度，保安全，促生产。虽然为了赶工期不能放假，但同志们的热情却很高涨，大家一致认为，虽然工程进度由于奥运会的召开产生了延误，但我们可以通过自己的努力，力争在今年剩余的时间内竭尽全力、想方设法把工期抢回来。经过大家的共同努力，西山创意产业基地项目已经结构封顶，屋面防水及保温、抹灰及外墙腻子全部完成，外墙保温、室内隔墙、地面垫层基本上完成。世界名园项目室内地面、卫生间防水、楼梯间内保温、隔墙、地采暖已经完成。招商局物流中心项目竣工收尾。今年是不同寻常的一年。经历了百年梦寐以求的奥运会。中国运动健儿在赛场上发扬拼搏精神，克服种种困难，为祖国赢得了一块又一块金牌。新兴保信一公司的全体员工表示，要
13、把奥运精神贯彻到我们的实际行动中去，抓生产，保安全，抢进度，力争在年底努力完成好年度工作目标！（徐红茹）以点带面树丰碑团结奋进的保信第一总承包部如果说 2007 年的夏天新兴保信第一总承包部是名蓄势待发的战士，那么历经风雨彩虹后现在的这名战士已发展成为一支精锐的部队，他们顺利通过了总公司各季度的安全大检查，创建了安全文明样板工地，在新兴保信中又增添了一座新的丰碑。这支团队会继续勇往直前，这座丰碑会巍然屹立。以人为本，打造团队拿破仑说过：“狮子领导的绵羊部队，能打败绵羊领导的狮子部队。 ”项目施工的成败,关键在于项目经理，在于项目班子。总承包部承建的大成时代中心地下车库及体育健身配套公建项目工程
14、，总建筑面积 142956 平方米，对于这样一个结构复杂，工期很短的施工项目，总公司精选了一批业务素质高，充满活力的年轻人和经验丰富的老同志组建，经总公司领导的深思熟虑由业务素质高、成本经营理念丰富、勇于创新的温向阳总经济师兼任项目经理。工程开工后总承包部严格用规章制度管理，充分调动每个管理人员的积极性，他们讲团结、论务实、比奉献、重效率，从项目部经理、书记到各个分管经理更是以身作则，在总承部团队精神的带动下众志成城，大成时代中心地下车库工程仅用了 3 个月做到了主体结构封顶。精雕细琢 争创优质总承包部的每个管理人员都牢记着“科技兴企，勇争第一”的企业精神，在大成时代中心项目施工中始终坚持 “
15、效果是检验工作的根本标准 ”的原则，在体育健身中心的施工建设中由于单层层高超过 18 米，梁高 1.2 米，高大架体的搭设是工程的重点、难点，为了工程的经济和安全的考虑，项目部技术人员对方案反复推敲计算，最后编制的高大架体安全防护方案得到了北京市建委相关专家和领导的一致好评；在大公建的项目施工中，由于层高大于 5.7 米，为了提高工程进度，保证质量，在项目总工程师带领下的技术人员研究决定采用钢木结合大模板进行施工，大大提高了工程施工的进度，保证了施工的质量。是承包部每个人兢兢业业的奉献精神换来了总公司安全大检查的每一面流动红旗，这也是对承包部人最好的鞭策，最大的鼓励。人人有责，必保安全从项目部
16、成立以来，总承包部就扎扎实实地做了以下工作：（1）对全体项目部员工进行强化安全教育，从项目经理到普通员工都进行了 50 课时的安全法规、安全知识的培训。（2）专业人员充足配备，持证上岗，项目部的每位管理人员持证上岗率达到 100%。 （3）在现场安放了高音喇叭，每天早午晚由广播员播放安全文明施工的注意事项和各项规章制度，确保每个建设者都能正确的珍爱自己的生命，更好的投入到工程质量上。在总公司各级领导各个部门的积极支持和帮助下，使总承包部在安全文明施工上有了突破性的进展，2007 年底被北京市丰台区建委授予“绿色工地”的称号，2008 年 4 月份丰台区城管授予“优秀工地” 。今后，我们新兴保信
17、要继续抓好企业发展的关键点，建造更精美的工程，树立更多的丰碑，为新兴保信增姿添色，为首都建设添砖加瓦！（保信第一总承包部 钱莹）中国新兴置业郑州兴利房地产公司举行“隆福国际老业主答谢会”近日，由中国新兴置业郑州兴利公司举办的“隆福国际老业主答谢会”在郑州市凤凰演艺中心隆重举行。当天隆福国际老业主及嘉宾逾 500 人参加了此次盛会。主办方为到场业主及嘉宾安排了丰富多彩的专场文艺演出及抽奖活动，现场氛围热烈、盛况空前。本次老业主中秋答谢会是中国新兴置业郑州兴利员工与隆福国际业主一起联欢，共同品味未来美好生活的一次聚会。在喜庆与祥和的气氛中，发展商向业主们表达了真诚的感谢，同时送上了美好的祝福，客人
18、们亲身感受到了隆福国际的那份浓浓关爱。答谢会在悠扬的民族音乐小提琴演奏下徐徐拉开帷幕。答谢会现场，中国新兴置业郑州兴利公司总经理夏红星代表开发商向到场的业主、来宾致辞。夏总首先将隆福国际项目的施工进程对老业主进行了通报：16 号楼现在最低都已经到了 20 层，最高的已经到了 26 层，从这个月底开始将会陆续封顶，目前楼内的装修和机电安装工作已经提前插入，外门窗的安装，外保温、外装饰的施工也即将展开，园林施工图也已经完成，我们正日以继夜地工作，争取明年让大家提前搬进新家！隆福国际是来自北京的开发团队鼎力打造，引进北京的先进设计理念，以郑州地域文化为背景，全力打造适宜人居的居住楼盘。隆福国际在施工
19、及材料选取上大量运用高科技、环保产品。 “外窗是用断桥铝合金制作的第五代产品，密封性好，具有隔热、隔声、降噪的功能，而户门是隔热、隔声、防火、防撬的四防门；甚至连半夜里冲马桶您都可以比别人家冲得坦然，因为排水管用的是比内螺旋消音管的静音效果还要好很多的离心机制管，肯定不会影响楼下邻居休息奥的斯高速电梯能够在 40 秒之内将您从一层送到最顶层，满足你回家归心似箭的急切心情” 。当广大业主听到， “虽然说这样做会使成本增加很多，我们这样做的目的就是要为业主创造一个舒适、安全的居住环境，让住进隆福国际的业主认为把房子买到这里是值得的。”“因为唯有这样，才能打造出一个真正宁静的生活港湾、一个城市中心的
20、大花园！因为唯有这样，才能兑现一个大型国有企业更多地承担社会责任，创造更多社会效益的承诺！”全场响起了热烈的掌声。节目进展过程中，隆福国际的主设计师刘峰通过 ppt 演示了隆福国际的设计理念、建设标准，同时介绍了隆福国际园林规划及建筑安全。答谢会除精彩的文艺节目外，中国新兴置业郑州公司为广大业主安排了抽奖活动，奖品可谓丰厚，抽奖更是踊跃。大家争先恐后争当抽奖人，都希望自己有个好运气。一轮又一轮的抽奖，现场气氛一阵一阵火爆，每一项奖品被抽出时，现场都会一片沸腾。一段优美的舞蹈，为演出活动画上圆满的句号，答谢会也在热烈、喜悦的气氛中结束。此次答谢会表达了中国新兴置业对广大业主对隆福国际的厚爱与支持
21、的感谢，增强了与业主的情感交流。同时让业主真正了解到隆福国际的价值所在，卓越超群品质及保障、引领潮流设计理念、最适人居的园林等等无不触动每位业主的幸福感知，使购买隆福国际的业主们对未来充满信心。当业主们提着由郑州兴利公司赠送的中秋月饼时，他们心中似乎有一轮圆月冉冉升起：“这是我们的家，这是我们的隆福国际，我们的幸福生活” 。（晓潘）新兴建总二公司四项目经理部开展劳动竞赛活动近期因奥运停工两个月，给公司的施工生产带来了很大的影响，新兴建总二公司党委决定“大干一百天，掀起施工生产经营新高潮”的活动。在弘扬“更快、更高、更强”的奥运精神的同时，紧紧抓住有限的黄金施工期，用快速高效的工作弥补前期的损失
22、。为配合公司开展的“大干一百天掀起施工生产经营新高潮”的活动，二公司四经理部根据北青院学生公寓楼的特点和实际情况，开展了一场以“本职做贡献、岗位创佳绩”为主题的劳动竞赛，以强化员工的责任意识和荣誉感，提升经理部的战斗力，从而激发员工的工作热情，确保北京青年政治学院学生公寓楼工程今年十一月底顺利完工，如期交付甲方使用。为了开展好此活动四经理部进行了认真地策划，成立了考核委员会，制订了活动主题、活动内容、活动要求、奖项设置和评比方法，并进行了广泛的动员。考核委员会将在活动过程中从劳动纪律、劳动态度、业务能力、劳动业绩和安全生产五方面对员工进行考评，并对表现优异的员工实施奖励。通过活动的开展充分调动
23、了员工的积极性，大家精神饱满，热情交流，都能主动开拓性的工作，使工程质量和进度都得到了可靠的保障。（孙金花）坚强的堡垒 温暖的家园记集团先进党支部新兴建总一公司第四项目经理部党支部有这样一个党支部，他们的领导班子有 6 人，其中 5 人自己或家属经受着病痛的折磨，但是他们却创造了一项又一项成绩，工程荣获结构长城杯，工期比合同提前近 100天，而且该党支部被集团评为先进党支部，这就是新兴建总一公司第四项目经理部党支部。用行动激励人心第四项目经理部现在所承建的中华全国总工会中国职工对外交流中心工程，地处西城区长安街地区，地理位置特殊，施工中不能出现任何差错。2006 年 1 月 18 日工程正式开
24、工，两年多的时间里历经了 2 次全国人大全国政协会议、1 次党代会、1 次世博会，累计停工时间近 3 个月。尽管如此，项目部却并没有把这些客观因素当作工期顺延的借口，而是义无反顾，一往无前。经过合理安排，科学组织，工程进展顺利，预计于 7 月 10 日全部完工，比合同工期提前近 100 天。甲方领导对此赞不绝口，西城区建委的领导也对工程建设给予了高度评价，称第四项目部在长安街上树立起了一面旗帜，他们让新兴建设的美名在长安街上再次叫响。这样一个坚强的、战斗力超群的集体有着许多常人所不知的故事。项目部经理栾利维、党支部书记杨有禄、副经理屈培树和赵尚忠，他们的爱人均患有疾病，需要长年治疗，生产经理王
25、云飞被糖尿病和高血压的病痛困扰着。然而尽管被疾病缠绕，他们却没有一个人掉队、没有一个人退缩，没有一个人的工作受到影响。项目部经理栾利维每天都是最早到达工地，最晚一个离开，很少有休息日。党支部书记杨有禄的儿子今年中考，三天的时间里他只能在工地上默默地为儿子鼓劲。被誉为“老黄牛”的王云飞勤奋敬业、不计得失，默默奉献在施工一线。屈培树爱人看病欠了 30 多万元的外债，但是他未被压倒，依然全身心地投入到工作当中。这些优秀的共产党员、坚强的铁骨男儿们用自己对妻子的关爱、对工作的热爱书写着属于他们的人格魅力。 ，领导感召着项目部的每一个人，尽职尽责，兢兢业业，用全部的心血倾注到工程的建设中去。用情感温暖集
26、体“人心齐泰山移” ，为了充分激发员工的积极性，党支部坚持“以人为本” ，通过真诚的关心、切实的帮助和适当的激励赢得了员工的认可和信赖，形成了“九牛爬坡个个使劲”的良好势头。员工或者家属生病了，书记亲自到家中进行慰问，并予以救助。员工家庭有困难了，支部帮助解决。谁结婚了、谁生孩子了、谁的孩子考上了大中专院校，党支部都会及时送上祝福。2008 年春节前，项目部组织了一次员工家属见面会，将这些幕后英雄们聚在一起，诉诉苦水、发发牢骚。项目部还给每位家属送上了一封感谢信和 800 元的红包。感谢信写到“因为你们的支持、理解与无私奉献，才使我们在工作中得到了更好的成绩” ，杨有禄书记还亲自做动员，告诉她
27、们“你们的老公都是好样的！” ，这样的聚会打动了家属们，她们纷纷表示会做好丈夫们的贤内助，支持他们和项目部的工作。在领导班子的共同努力下，整个项目部拧成一股绳，合成一股力，为着共同的目标而努力奋斗着。用压力练就才干市场竞争最终是人才竞争，朝气蓬勃的年轻人是一个单位的希望与未来。第四项目部共有青年员工 11 人，占总人数的 1/3，党支部非常注重对他们的培养。生活上给他们无微不至的关怀，工作上给他们搭建施展才华的舞台。首先，项目部领导从感情上像父辈一样地去关心他们，从心理像兄长一样去贴近他们。和他们一起卡拉 OK，和他们在生日的烛光中谈心，帮助他们完成从学生到工作的转变，在新的环境下摆正自己的位
28、置，重新树立一个自我。同时，用健康的环境影响他们。项目部领导班子首先做好表率作用，而几名老工长也是一身功夫，用身边的人，身边的事去说服他们，感化他们，让他们从内心感觉到，项目部就是他们成长、成熟的摇篮。再就是轮岗锻炼，压担子。作为一名学生分到工地都有着自己的雄心壮志，激情澎湃，是他们共同的特点。缩短现实与理想之间的差距是他们上岗以后的第一课。让他们在不同的技能岗位上进行轮岗锻炼，三个月一个考核，培养综合型的人才。在第四项目部领导班子的精心培养和严格教育下，年轻人成长得很快，很多都已成为项目部的骨干人才。用责任续写美名考虑到全国总工会工地特殊的地理位置和政治意义，党支部充分分析形势，设想出各种可
29、能出现的问题，然后制定切实的防控措施。党支部首先提出项目部全体人员要高度重视，统一思想，统一认识，统一行动，决不让工地所辖人员出现有与政府职能部门的要求有不同的声音与行为，并采取了足额付清劳务费并督促劳务队将费用发放到农民工手中。一系列举措受到了建委领导的高度评价，称赞项目部领导班子的高度的社会责任感，能够将施工与政治结合起来，认识有高度，办法有创新，施行有效果。同时建委领导还称“项目部的举措有些走在了我们前头，新兴不愧是中央企业，有着超强的政治敏感性。 ”5 月 12 日四川汶川发生大地震后，项目部立即行动，结合全国总工会筹措赈灾物资的通知精神，项目部立即成立志愿小组，杨有禄书记带领 2 名
30、同志专门负责此项工作。按照四川省总工会抗震救灾清单，急需钢丝床、帐篷、简易炉具等物品，志愿小组立即展开了全方位的搜寻。从 5 月 20 日下午下班后至 21 日清晨，他们咨询厂商 50 余个，友人提供信息 200 多个，为全总找到了生产帐篷和彩条布的厂家，得到了全国机关有关领导的好评。这就是第四项目经理党支部，一个坚强的、勇敢的、温情的、年轻的、和谐的、团结的集体，用他们的韧劲、用他们的包容、用他们的奋进演绎着新的乐章，书写着新的辉煌。（李亚楠 姜艳华）新兴建总五公司开展人力资源知识竞赛为促进广大员工深入学习贯彻劳动合同法 、 员工管理规定 、 员工带薪年休假实施细则等制度，新兴建总五公司举办
31、了人力资源管理相关知识竞赛活动。五公司机关和各基层单位组成的 10 个代表队，通过必答题、抢答题和风险题三种形式的激烈角逐，评出优胜。通过竞赛检验了大家学习和掌握相关知识的效果，也进一步提高了广大员工的知识水平。 （李鹤）畅游野鸭湖9 月 28 日，秋风送爽，瓜豆飘香，为庆祝新兴建设总公司 55 周年即将到来，总公司摄影书画协会组织 20 多名会员前往延庆郊区野鸭湖进行采风活动。早上 6：50 出发，经过一个多小时的车程，摄影爱好者们第一个来到景区。在景区管理员哨音的引导下，上百只野鸭快速游向岸边，欢迎远道而来的客人。野鸭们一点也不怕人，嘎嘎地向游人索要美食。它们时而钻入水底，时而翩翩起舞，快
32、乐地跳起“华尔兹” ，时而做出飞翔状，一副舍我其谁的架势。此情此景，让这些长期奋战在施工一线的建设者们紧张的心情得了彻底地放松。大家纷纷拿起相机捕捉精彩瞬间，生怕错过每一个动人细节。在欢声笑语中，摄影爱好者们分头深入景区进行创作。有的善拍芦苇，有的善拍莲蓬，有的善拍渔翁，有的善拍人与野鸭嬉戏大家各取所爱，各寻所乐，沾沾自喜，洋洋得意，好不惬意。接近中午，随着光照变强，整个采风活动接近尾声，大家恋恋不舍地踏上返回的车程。临别时，不忘带回几袋老乡们卖的沙果、秋枣、向日葵等当地特产，可谓满载而归。（许学银）一顿便餐与节约 13 万元邯郸筑城水泥厂 祝金钟邯郸筑城水泥厂的立窑窑罩是立窑生产的核心装置，
33、从 2001 年更新使用至今已破旧不堪，煤气烟尘泄露严重，直接威胁生产安全，影响产品质量，几年来都因种种原因没有更新。今年 6 月份厂领导班子调整后，索厂长立即着手解决这一问题。他运筹帷幄，果断决定自己设计、自己制作、自己安装，从全厂各单位抽调各类技术人员 12 人参加攻关。工程开工前，索厂长将参加攻关的人员安排在厂区小食堂，利用便餐的机会进行思想发动，鼓励大家为厂分忧，以最短的时间、最大的干劲、最少的投入解决这一久而未决的问题。职工们为厂领导这一灵活亲近的方式所感动。他们认为，过去接受任务干也得干，不干也得干，不能讲条件，不能提待遇。而这次厂领导采取了商量、鼓励和思想发动的方式，令他们暖上心
34、头。大家当即表示：一定要以最高的热情，最大的干劲，最短的时间完成这一艰巨任务。立窑窑罩的制做、安装工程随即开始了。工人们不分昼夜，下料、焊接、制作、安装，24 小时轮流作业，凌晨三、四点钟仍见电焊弧花在闪光。从制作到安装仅用了十几天的时间。原来预计 1 个月、需投资 18 万多元的工程，不仅提前完成，而且节约了 13 万元。成功的标志人活着，总要思考生活的意义。文明社会，总统和乞丐拥有同样的权利，单从生存角度看，两者没有区别。文雅的说法，是在新陈代谢的同时维持基因延续；俗一点，不外乎吃喝拉撒睡，最好再生个娃这也许就是生活的根本，但却不是全部。生活本不麻烦，麻烦的是造物主在创造生命的同时非要让同
35、类之间进行对比，还美其名曰“物竞天择，适者生存” 。问题由此产生：优与劣如何衡量？人生的意义在于什么？标准由谁来定？在人类漫长的演进过程中，早已给出一个“社会道德标准” ，那就是总统一定比乞丐好。但这个社会道德标准能保证客观、正确吗？借用只学了皮毛的经济学中因子分析法，如果说真要将人生的意义进行分解，那必然是一个个指标，我的理解是事业有成、家庭和睦和精神充实。事业有成的标志就是社会地位、薪金位数、令人尊敬的程度等等；家庭和睦的标志在于数量的完整、质量的优秀和内部关系的融洽；精神充实的标志可能是如一的信仰、独立的人格、享受物质的心境和素质、健康的体魄和心智等等。三方面相辅相成，核心是构成了一种叫
36、做幸福感的东西，这种幸福感动态的体现就是边奋斗、边享受，用心活好每一天！生活不会十全十美，人生成功的标志只在于自己能够争取、拥有并享受着幸福。仅从这个角度来看待人生，如果总统和乞丐都觉得自己很幸福，那他们都很成功，反之亦然。（保得公司 杨阳）“八零后” ，我们是怎样的一代！一场大地震，将那个首次用代际命名的群体“80 后” ，再次推向台前，成为瞩目的焦点。因为在不知不觉的时光流逝中，他们已逐渐成长为社会的中坚力量，承担起保家卫国的光荣使命十多万赶赴灾区的子弟兵中，主体是“80 后” ；在灾区忙碌的志愿者中，主体是“80 后” ；让血库短时间爆满的献血长龙中，主体还是“80 后”.他们在灾难发生
37、时和抗震救灾中表现出的极强社会责任感和悲天悯人、无私无畏的道德情操让国人刮目相看，不由地称赞为“最可爱的人” 。完全可以说，灾难发生以来，全国人民在这一代身上看到了优秀文化的传承、民族的前景和国家的希望。欣喜之余，我不由地想起一个正在被广泛讨论的话题：到底是突如其来的大地震瞬间激发了“80 后”的忧患意识，使其深切感受到肩上重担的分量而勇于担当，还是“80 后”已经长成，学会了坚强与关爱，而灾难只是为他们提供了一个展示自我的机会？换句话说，是时势造英雄，还是英雄无用武之地而被埋没？孰是孰非？孰因孰果？我不得不结合“80 后”原先的“标签”叛逆、自私、不负责任.来思索这个问题。由于是国家施行计划
38、生育政策后的第一代独生子女，又恰逢改革开放创造了丰硕的物质财富，使得这代人比“80 前”少遭遇了诸多磨难，而多享受了许多时代的富足与繁华。因此他们身上具有的品质与前代人相比就有了明显的差异，在相互认同上必然产生某种程度的不和谐。而灾前灾后社会评价的迥然相异和态度转变的速度之快正说明了这种判断角度的不全面和判断标准的单一化。有人认为是灾难教育了“80 后”使其突然成熟，这种观点显然深受旧“标签”影响，他们的期望值仍旧停留在“刮目”前的状态，当然对超出期望值太多的结果报以惊叹。我以为，改革开放后成长起来的“80 后”自身具有的优秀综合素质，才是决定他们出色表现的根本因素。自身素质是内因，而震灾只是
39、外因，二者孰重孰轻，谁决定谁，一目了然，无须赘言。事实上，我们需要更加与时俱进地、更加辩证地来评判每一代年轻人，这样才能更加客观地认识、理解和帮助他们。当年美国的“60 后”被称为“垮掉的一代” ，而现在他们正创造着美国的辉煌。当今中国的“90 后”比“80 后”更加饱经诟病，但在危难时刻他们毅然决然地推生就死却让山河变色、世界动容。 因此，与其说是灾难触动了年轻人的人生观、价值观，不如说是灾难让世人发现了年轻人原本就有的能够托起共和国明天的脊梁！代与代总有着不可避免的差异，更何况在“三年为一代”被广泛认可的今天，上代人更需要对新生代多一点平等、理解、接纳甚或谦卑，社会也需要给予他们最充分的信
40、任。除了像地震这样“不以人的意志为转移”的不可抗拒事件之外，社会能不能多给他们一些机会，让他们能更多、更好地担当责任，并以出色的担当建立社会对他们更多、更深的信任？一位“80 后”的话朴实无华却又极其深刻：“有了机会，我们才能表现，面对责任，我们自会担当！” （林翔伟）由菲尔普斯想到的姜艳华第 29 届北京奥运会已经渐行渐远，但是，相信此次无与伦比的奥运会在每个人的心中都会留下了不一样的回忆。回顾此次奥运会，让我记忆最深的是被大家称作“飞鱼” ，在奥运会上独得 8 枚金牌的传奇人物菲尔普斯。他的每场比赛我都非常关注，亲眼见证了他实现“八金”的梦想，同时也把这个传奇人物当作了心中的偶像去崇拜、去
41、欣赏、去祝福，而且不止一次由衷地赞叹“菲尔普斯真是太帅了。 ” 然而，一次偶然的机会看到了一则报道，讲述的是菲尔普斯不为人知的艰辛的童年，让我对他的崇拜更增添了一层分量。小时候，菲尔普斯因为大耳朵以及口吃，经常被同学们嘲笑。他的母亲曾回忆道：“我儿子的成长并非一路坦途，刚开始是他的大耳朵，然后是他的长手臂，在哪里菲尔普斯都不可避免的被关注。 ”别人的嘲笑成了菲尔普斯童年的噩梦。除了独特的生理结构被人嘲弄外，另一个更大的打击也来了，菲尔普斯被诊断出患了“注意力缺陷多动症” ，他的老师不喜欢他，并对他的妈妈说“你的儿子不能安静地坐着，不能集中精力，不能做好任何事情。 ”然而，幸运的是菲尔普斯并没有
42、被这样的嘲笑打倒，没有被预言的魔咒所禁锢。他成功了，那条多动的“丑鱼”在属于自己的水中蜕变、幻化成了英雄的王子。菲尔普斯从小就表现出了游泳智慧，在他的脑子里，他可以排除一切杂念，除了游泳，而且他的身体特点是人类中最接近鱼的一位。如果单从体型上看，没有人认为菲尔普斯是一个标准帅哥。他身高 187 厘米，但是上下身的比例严重失调。上身的长度大约和 207 厘米高的人长度相当，而双腿却只和 175 厘米高的人长度相当。常人的身高和臂展相差不大，而他的臂展却达到了 201 厘米，超出身高 14 厘米，像三国时的蜀主刘备那样双手过膝。这注定了他站在陆地上时，看起来体型有点怪异。但是这样的身材，可称为泳池
43、中的黄金比例。菲尔普斯那双大脚，在水中好像安上了一副脚蹼，腿虽短但助推力极强。他的条状肌肉非常松弛，可以保证舒展性，又能减少池水的阻力。更加独特的是，菲尔普斯的肌肉属于久战不疲的极品，他在运动后体内产生的乳酸远远少于其他优秀运动员，大约只有普通运动员的三分之一。当大部分游泳选手在一场比赛后要花上 20 至 30 分钟才能完全恢复状态时，菲尔普斯只需要 10 分钟。船桨般的手掌，一身肌肉线条分明且犹如轻型战车般的体格，没有半点脂肪的肌肉，令体操运动员惭愧的柔韧性，令游泳运动研究学家欣喜的心血管系统，使菲尔普斯成为一台配置精密的“游泳机器” 。菲尔普斯的成功也印证了这样一句话“天生我材必有用” ，
44、那一池净水便是菲尔普斯的归属，他是属于那里的，在水中他是不可战胜的。菲尔普斯是幸运的，充分利用上天赋予他的特质，找到了适合自己的空间。但是，更为关键的是，他对理想的不懈追求以及为此而付出的努力。虽然菲尔普斯患有注意力缺陷多动症，而且家庭也处于麻烦中，这些让常人想起来就很痛苦，但菲尔普斯却在最困难的时期，每周在泳池游 10 万米，一周 7 天不间断，甚至包括圣诞节。这样的坚持、这样的执著、这样的不屈不挠造就了今天的成功，打造了奥运历史上的新奇迹。由此想到，菲尔普斯是幸运的，作为“飞鱼” ，他找到了属于自己的“海洋” ，变劣势为强势，正可谓“如鱼得水” 。而现实生活中人们往往不会如此幸运，在对的时间、对的空间里做着对的事情。然而，能够“爱一行干一行”固然幸运，但如若不能，也并不足以成为失败的理由。我想失败的理由有很多种，但成功的途径却不复杂，人们常说“付出就会有回报” ， “机会总是垂青有准备的人” ，所以每个人在没有成功之前，在没有实现人生目标之前，所能做的就很简单，那就是坚持、就是努力。像菲尔普斯一样，不停地挥动双臂，
