2021年公司考勤及休假管理办法 2021 年公司 考勤及休假管理办法 第一条 为加强公司的考勤和休假管理，保障员工休假的权利，调动员工的工作积极性，根据国家有关政策法规，并结合公司实际，制定本办法。 第二条 公司实行指纹考勤管理，严格记录员工迟到、早退、旷工、病假、事假、休假、出差以及因工作原因外出办事等有关情况，如因特殊原因打卡未进，需立即向部门部长说明原因，并签字确认。 第三条 各部门设置兼职考勤员，如部门员工临时调休班，需填写事假条或者病假条于两日内经过部门部长签字确认，并提交部门考勤员处统一保管存档，每月1 日前将上月考勤记录提交主考勤员处。每月 4 日前由综合部考勤员将打卡考勤记录进行整理，并根据各部门休班、轮班表及各部门考勤员记录档案统计考勤情况。考勤情况于每月 5 日前发各部门部长确认签字，各部门部长对考勤记录签字确认后于 6 日前返回综合部，经综合部部长审批后交由财务部结算薪资。如遇假日则提前或推迟。 第四条 员工请、休假、加班、出差等均需按公司流程经审批同意后方可实行。 因公司是零售类卖场，考虑市场
