2021年区委书记人才工作专项述职报告 2021 年区委书记人才工作专项述职报告 今年以来，*区坚持人才优先发展，不断强化人才支撑引领新旧动能转换作用。全年共引进国内院士、海外院士3名，国家千人、万人计划专家3名，省级领军人才9名，入选省泰山产业领军人才和省重点区域急需紧缺人才计划各1名，重点产业紧缺人才 216 名，为全区高质量发展提供了强有力人才支撑。重点抓了四个方面的工作： 一是创新引才机制。召开人才强区战略暨科技创新大会、双招双引工作会议，将招才引智任务分解到 XXX 个镇街、XXX 个部门，优化整合了全区引才力量。成立双招双引指挥部，成立XXX个招商招才工作专班，选派XXX人常驻北、上、广、深等城市专职引才，与招商引资同步推进。聘请 127 名重点企业负责人担任双招大使，突出以企引才、以才引才、以项目引才，汇聚了一批信息技术、新能源、新材料等重点领域高层次人才。 二是拓宽引才渠道。联合 XX 大学举办新旧动能转换与区域经济发展高端人才论坛，签约区块链、癌症诊疗领域等高端人才项目 3 个。承办核能产业助力新动能院士济宁行活动，与 7
