轮滑鞋项目人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理轮滑鞋项目人力资源管理目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第二章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人工成本预算的方法14二、 人力资源费用支出控制的作用16第三章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 企业劳动协作22第四章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的方法25二、 面试的基本程序27第五章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30第六章 企业员工培训需求分析的方法51一、 培训需求分析的含义51二、 培训需求的调查与确认51第七章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53二、 绩效目标设置的原则58第八章 绩效考评方法62一、 目的和要求62第九章 员工福利管理分析63一、 员工福利管理63二、 员工福利计划64第十章 岗位评价的