1、2017 年度履职尽责工作总结经济与管理学院 田野2017 年是学院实施“十三五”规划的关键之年，也是全面深化改革的重要一年。2017 年,学院在学校党委、行政的正确领导下，认真学习、贯彻党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以立德树人为目标，坚持社会需求导向，扎实推进教师队伍建设、人才培养质量建设、科研能力建设、学科建设、区域智库建设，深入开展“两学一做”活动，学院各方面的工作取得了新的成绩，学院综合实力和发展后劲进一步增强。2017年，我作为学院院长全面负责学院行政工作，分管人事、师资和财务工作，现对照 2017 年履职尽责工作项目清单总结如下：一、扎实推进教师队伍建设1.
2、进一步改善教师队伍结构。2017 年引进专任教师 4 人，其中具有博士学位的教师 3 人。目前专任教师 97 人，博士 46 人，博士占教师比例达到47.42 %，超过了年初制定的 45%的目标。2.积极推荐申报省部级人才工程人选。2017 年学院组织申报湖北省专家选拔评委库人选 1 人 ，申报省突出贡献奖 1 人，申报省咨询论证专家库人选 3 人。3.选派教师参加国内外访学、研修和挂职锻炼。2017 年学院支持 6 位教师国内外访学、研修，进一步提高了教师的业务能力；安排 8 位教师走出学校、学院，到企业和党政部门挂职锻炼，或到农村和企业进行实地调查研究，丰富了教师的实务经历，提高了教师的实
3、操经验。二、扎实推进科研能力建设2017 年学院进一步加强学术交流，营造学术氛围，进一步聚焦核心科研指标（高水平论文、高层次纵向项目、高级别科研奖励） ，努力提升教师的科研能力，学院的科研工作持续发展，取得了新的成绩。1.进一步加强学术交流。2017 年学院继续推行教授、博士举行学术报告会的制度，全年共举行 40 场学术讲座；继续资助教师参加国内外学术会议，全年参加国内外学术会议的教师达到 20 多人次；继续邀请国内外知名专家到学院进行学术交流，澳大利亚学者 Brooke Wilsem 博士,加拿大学者Mohammd Zaman 教授 、法国土伦大学商学院院长 Galonas 教授等 20 余
4、位专家到学院进行交流。通过学术交流，使教师了解了国内外有关领域的学术动态，营造了学术交流的氛围，提升了教师的科研信心和能力。2.进一步聚焦核心科研指标。2017 年，学院纵向项目立项数达到 40 项，其中国家社科基金项目 1 项，国家自科基金项目 1 项，省部级项目 1 项，纵向项目经费 115.74 万元；发表学术论文 80 余篇，其中 CSSCI、CSCD 论文19 篇，出版学术专著 3 部。三、扎实推进学科建设经过全体经管人多年来的共同努力，2017 年学院在学科建设方面实现了历史性的重大突破，取得了历史性的重大成绩，对学院今后长期的发展将产生深远的积极影响。1.管理科学与工程博士点顺利
5、通过了国务院学位办新增一级学科博士学位授权点审核。2017 年，各省市区推荐到国务院学位办的管理科学与工程博士点增点名单有 20 多个，最后通过国务院学位办审核的增点名单只有 8个，淘汰率超过 60%。我院的管理科学与工程博士点最后能够胜出确实不易，殊为难得。管理科学与工程博士点申报成功，意味着学院实现了从本科到硕士到博士的完整的人才培养体系，标志着学院的发展上到了一个更高的平台。2.应用经济学硕士点顺利通过了国务院学位办新增一级学科硕士学位授权点审核。湖北省推荐到国务院学位办的应用经济学硕士点增点名单有 4 个：湖北省社科院、三峡大学、长江大学、中南民族大学，最后通过国务院学位办审核的增点名
6、单只有 1 个，另外 3 个被淘汰。应用经济学硕士点申报成功，填补了三峡大学在经济学科门类硕士点的空白，将为学院经济学科的发展提供重要的平台支撑。3.管理科学与工程、工商管理 2 个学科在全国第四轮学科评估中双双上榜。2017 年底，全国第四轮学科评估结果公布，三峡大学 19 个学科参评，10 个学科上榜，学院参评的管理科学与工程、工商管理 2 个学科双双上榜，评估结果均为 C，管理科学与工程与中南财经政法大学、武汉科技大学、武汉纺织大学并列，工商管理与武汉科技大学、华中农业大学并列。以上 2 个学科第四轮学科评估的结果显著好于以前的参评结果，是学院近几年来聚焦发展，提质进位的综合检验，标志着
7、学院的第一个发展定位已经成功实现，学院的综合实力毋庸置疑地进入了湖北省属高校前三强。四、扎实推进区域高端智库建设学院注重发挥教师的专业知识优势和学科优势，深入社会和企业第一线，走产学研政紧密结合的道路，为政府、企事业单位提供高水平的咨询服务，致力于区域高端智库建设，成效显著。1.学院在公用经费比较紧张的情况下，挤出 21 万元，继续支持学院教师针对宜昌市经济社会发展过程中的热点问题进行研究，将研究成果编辑成册，呈送给宜昌市委、市政府、市人大、市政协，宜昌市委、市政府有关部门，以及 13 个县市区的党委、政府，在宜昌公共决策中发出经管学院的声音，提出经管学院的方案，产生了良好的社会反响。2.学院
8、支持教师根据地方政府和企业的需求，到企业或政府部门挂职，承接横向项目，有针对性地提供专项规划、管理提升、决策咨询等各类社会服务。全年学院横向科研合同经费达到 300 多万元，300 余人次到企业开展咨询服务和课题调研工作，进一步加强了经管学院与政府、企事业单位的联系，促进了产学研政合作。五、深入开展“两学一做”活动组织开展“两学一做”活动，认真学习共产党党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严明政治纪律，严守政治规矩，努力做一名合格党员，切实增强教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。六、落实党风廉政建设主体责任1.制定了落实党风廉政建设主体责任清单。2.积极开展党风廉政建设宣传教育，深入学习、贯彻党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党风廉政建设和反腐败各项工作任务落地见效。3.多方面采取措施，增强教职工落实党风廉政建设主体责任的责任意识、自觉意识。七、认真履行学院党风廉政建设第一责任1.作为党员干部，带头学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例 ，树立党风廉政建设的道德高线和纪律底线。2.加强班子的作风建设，班子成员之间相互进行监督。 3.将党风廉政建设融入到招生、转专业、推免等业务工作中，实行公开操作，合规操作。 二 O 一八年一月十四日
