电踏车公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析电踏车公司人力资源分析xxx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员管理的作用17第三章 劳动定额水平19一、 劳动定额管理的内容19二、 劳动定额水平的概念和种类21第四章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用笔试甄选应聘人员的方法27二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法28第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 个入职业生涯规划的含义34第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 基于